La prevención de accidentes y el cuidado de la salud de los trabajadores marcaron la primera actividad oficial del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Municipalidad de San Antonio, luego de que sus integrantes completaran recientemente su proceso de certificación ante el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST). El proceso concluyó el 6 de agosto.

La jornada reunió a funcionarios de planta, contrata y honorarios en el edificio consistorial y permitió abordar distintos aspectos vinculados a la seguridad laboral y el bienestar. Se entregaron recomendaciones para prevenir accidentes, con especial énfasis en las caídas, y se realizaron controles básicos de salud, entre ellos mediciones de presión arterial e índice de masa corporal.

El foco en las caídas responde a los registros de accidentabilidad que maneja el IST. Tamara Moya, consultora en prevención de riesgos del organismo, explicó que la campaña busca que los trabajadores puedan identificar situaciones de riesgo y adoptar medidas para evitar este tipo de accidentes.

La iniciativa fue coordinada entre el IST, el área de Prevención de Riesgos del municipio y el Comité Paritario, a partir de una propuesta del organismo administrador. Para Dyanira Núñez, presidenta del comité, la jornada representa además el inicio concreto de una nueva etapa de trabajo: “Hoy día estamos desarrollando una gran jornada relacionada con la vida sana y el cuidado de la salud de nuestros funcionarios”.

Junto con las recomendaciones de seguridad, la actividad incorporó orientación sobre hábitos saludables y evaluaciones que permitieron a los funcionarios conocer algunos indicadores básicos de su estado de salud. La elección del edificio consistorial respondió a que concentra a una parte importante de los trabajadores municipales.

Para Núñez, el trabajo preventivo debe mantenerse como una preocupación permanente dentro de la organización. “Es sumamente importante relevar el cuidado de la salud, la higiene y la seguridad de cada funcionario”, señaló, destacando que este esfuerzo apunta no solo a las condiciones laborales, sino también al bienestar de quienes forman parte del municipio.

La certificación obtenida por el Comité Paritario abre así una nueva etapa para el organismo, que deberá desarrollar acciones destinadas a fortalecer la prevención y la seguridad de los trabajadores municipales, en coordinación con el área de Prevención de Riesgos y el IST.